结论：在合同期间，老板无故要求您与第三方签约并提供地址、姓名和身份证号码，这一行为可能涉及多个法律问题，包括但不限于合同变更、个人信息保护以及可能的违法转包或分包等。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同变更问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的变更应当遵循双方协商一致的原则，并应当采用书面形式。如果老板未经您同意，单方面要求您与第三方签约，这可能构成对原合同的变更，且该变更可能因缺乏您的同意而无效。
   • 建议：您有权拒绝老板的无故要求，并要求老板按照原合同履行义务。如果老板坚持要求变更合同，您应要求其提供合理的理由，并协商签订书面的变更协议。

2. 个人信息保护问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。老板要求您提供地址、姓名和身份证号码，如果未经您同意或超出合理使用范围，可能构成对个人信息的非法收集和使用。
   • 建议：在提供个人信息前，您应询问老板收集这些信息的目的、使用方式和范围，并确保这些信息的使用符合法律法规的规定。如果老板无法提供合理的解释或您对信息的收集和使用存在疑虑，您有权拒绝提供。

3. 违法转包或分包问题（如果涉及劳动/劳务合同）：

   • 法律背景：在劳动/劳务合同中，如果老板未经您同意，将您的工作转包或分包给第三方，这可能违反相关法律法规的规定，特别是如果这种转包或分包导致您的劳动权益受到损害。
   • 建议：如果您怀疑老板的行为构成违法转包或分包，您应收集相关证据（如工作安排、工资支付记录等），并向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板的行为构成对原合同的违约或违法转包/分包，您可能有权要求老板承担违约责任或赔偿损失。
   • 如果老板非法收集或使用您的个人信息，您可能有权要求老板停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能获得赔偿。

进一步行动建议：

• 与老板沟通：首先尝试与老板进行沟通，了解其要求您与第三方签约的具体原因和目的，并表达您的疑虑和担忧。
• 收集证据：如果沟通无果或您怀疑老板的行为存在违法之处，开始收集相关证据以备不时之需。
• 寻求法律援助：如果您对法律问题存在疑虑或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总结：老板在合同期间无故要求您与第三方签约并提供个人信息，可能涉及合同变更、个人信息保护以及违法转包或分包等多个法律问题。您应谨慎对待这一要求，并在必要时寻求法律援助以保护自己的合法权益。