结论前置：工厂线长让你离开，并不影响你获得应得工资的权利。你可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论你是否被工厂线长要求离开，工厂都有义务支付你应得的工资。

2. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与工厂或线长进行协商，明确你的工资支付情况，并要求工厂按照约定支付工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 投诉途径：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对工厂的违法行为进行调查和处理，并要求工厂支付你应得的工资。

4. 劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的工资支付情况。

5. 法律后果：

   • 如果工厂拒绝支付工资，除了可能面临劳动监察部门的处罚外，还可能被要求支付拖欠工资的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

建议与行动：

• 保留证据：在采取任何行动之前，确保你保留了所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、与线长或工厂的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现工资支付问题，应尽快采取行动。拖延可能会使问题变得更加复杂，并增加你维护权益的难度。
• 寻求帮助：如果你在处理这个问题时感到困惑或无助，可以考虑咨询专业的劳动法律人士或律师，他们可以提供更具体的法律建议和帮助。

最后，无论你选择哪种途径来维护自己的权益，都要保持冷静和理性，依法行事。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。