针对您提出的“单位职工的母亲去世，单位工会是否可以看望”的问题，这并不直接涉及到工伤认定或职工探亲待遇的法律规定，但可以从单位人文关怀和工会职责的角度进行解答。

首先，我们要明确的是，工会作为职工利益的代表者和维护者，其职责之一就是关心职工的生活，为职工排忧解难。当职工遇到家庭变故，如亲人去世等重大事件时，工会通常会表现出关怀和支持，这是工会人文关怀精神的重要体现。

具体到您的问题，单位职工的母亲去世，这无疑是对职工个人和家庭的一次重大打击。在这种情况下，单位工会完全有理由、也有责任去看望职工，表达单位的慰问和关怀。这种看望不仅是对职工个人情感的慰藉，也是对职工家庭的一种支持，有助于职工更好地度过难关。

此外，虽然相关法律法规没有明确规定工会必须去看望职工的家属，但工会的职责和人文关怀精神要求工会应当积极关注职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。因此，从实践角度来看，单位工会去看望去世职工的母亲（实际上是对职工的慰问）是符合工会职责和人文关怀精神的。

综上所述，单位职工的母亲去世时，单位工会完全有理由去看望职工，表达慰问和关怀。这不仅是对职工个人和家庭的支持，也是工会履行职责、体现人文关怀精神的重要方式。