关于“员工去世，工会是否应该看望他父母”的问题，我可以给出以下分析：

结论：工会通常应该看望去世员工的父母，这既是出于对去世员工家属的关怀，也是工会作为员工“娘家人”应尽的责任。

分析说明：

1. 工会职责与关怀：

   • 工会的主要职责之一是维护职工的合法权益，为职工提供方便、创造条件，并深入开展“我为职工办实事”等活动。
   • 当员工去世时，其家属（包括父母）往往处于悲痛之中，工会的看望可以给予他们精神上的慰藉和支持。

2. 探望慰问制度：

   • 根据许多企业或组织的工会探望慰问制度，员工去世是工会探望慰问的类别之一。
   • 工会通常会组织代表去看望去世员工的家属，表达哀悼和关怀。

3. 实际操作：

   • 工会看望去世员工父母的具体形式可能包括：派代表前往家中慰问、送上慰问金或慰问品、表达哀悼之情等。
   • 这种看望不仅是对去世员工的尊重，也是对其家属的关心和帮助。

4. 法律依据与道德考量：

   • 虽然法律没有明确规定工会必须看望去世员工的父母，但这一行为符合社会道德和人文关怀的原则。
   • 工会作为员工的“娘家人”，在员工去世后看望其家属，是体现工会温暖和关怀的重要方式。

综上所述，工会通常应该看望去世员工的父母，以表达哀悼和关怀。这一行为不仅符合工会的职责和探望慰问制度，也体现了社会道德和人文关怀的原则。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以及时向所在工会咨询或寻求帮助。