关于单位职工妈妈住院工会是否可以看望的问题，这主要取决于工会的相关政策和规定，以及具体的实际情况。

首先，从一般原则来说，工会作为职工的组织，有责任和义务关心职工的生活和工作状况，包括职工的家庭情况。当职工的家庭成员，如妈妈住院时，工会理论上是有可能进行看望和慰问的，这体现了工会对职工的关怀和支持。

然而，具体是否看望以及看望的方式和程度，可能会因工会的具体政策、经费情况、以及职工妈妈的住院情况（如住院地点、病情严重程度等）而有所不同。有些工会可能有明确的住院慰问制度，规定在职工或其直系亲属住院时，工会会给予一定的慰问金或进行看望。而有些工会则可能根据实际情况灵活处理。

以您提供的《马鞍山市工会会员患病住院慰问实施办法》为例，该办法明确规定了工会会员在医保指定的三级以上医院住院，且累计住院自付医药费在3000元以上的，可以一次性发放慰问金50元。虽然这并没有直接说明工会会进行看望，但发放慰问金本身也是一种关怀和慰问的方式。同时，该办法也提供了申请慰问的途径和流程，方便职工进行申请。

因此，如果您想知道单位工会是否会看望住院的职工妈妈，建议您首先了解工会的相关政策和规定，特别是关于住院慰问的部分。您可以向工会的相关部门或负责人咨询，或者查看工会的官方网站、公告等渠道获取相关信息。如果工会有明确的住院慰问制度，并且符合看望的条件，那么工会很有可能会进行看望和慰问。

总的来说，工会是否看望住院的职工妈妈取决于工会的具体政策和实际情况。作为职工，您可以积极了解并参与工会的活动，以便在需要时得到工会的支持和帮助。