结论前置：若单位公积金不按国家规定交纳，经劳动局仲裁后，个人部分仍需由个人交纳，但单位部分必须由单位补足。

详细分析：

1. 公积金缴纳的基本原则：

   • 根据《住房公积金管理条例》及相关规定，住房公积金由单位和个人共同缴纳，单位和个人缴纳的比例一般相等，具体比例由各地住房公积金管理中心确定。
   • 公积金的缴纳是单位和个人的法定义务，必须按照规定的比例和基数进行缴纳。

2. 仲裁后的缴纳责任：

   • 如果单位未按照国家规定交纳公积金，劳动者可以向劳动局申请仲裁，要求单位补缴公积金。
   • 仲裁裁决生效后，单位必须按照裁决书的要求补缴公积金，包括单位应缴纳的部分和可能因未按时缴纳而产生的滞纳金或罚款。
   • 个人部分：公积金的个人缴纳部分是由个人工资中扣除的，这部分责任并不因单位的违法行为而转移或免除。因此，即使单位因未缴纳公积金而被仲裁，个人仍需按照规定缴纳自己的部分。

3. 单位不履行仲裁裁决的后果：

   • 如果单位在仲裁裁决生效后仍不履行补缴公积金的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 法院有权采取多种措施强制单位履行义务，包括查封、扣押、拍卖单位的财产等。
   • 同时，单位还可能因拒不履行生效法律文书而面临信用惩戒、罚款等法律后果。

4. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者在维护自己公积金权益的过程中，应保留好所有相关证据，如工资条、公积金缴纳记录、仲裁裁决书等。
   • 如果遇到单位不配合或拒绝缴纳的情况，劳动者应及时向劳动局或住房公积金管理中心投诉，并寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。

建议与提醒：

• 如果你发现单位未按照国家规定交纳公积金，建议先与单位沟通协商，要求单位补缴。
• 如果沟通无果，可以向劳动局申请仲裁或向住房公积金管理中心投诉。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。