事件过后一个月查出腿伤，是否能算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求伤害与工作有直接关联，且在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。若腿伤是在工作过程中发生，即使当时未立即察觉，但事后查出且能证明与工作有关，仍有可能被认定为工伤。

2. 时间因素对工伤认定的影响：

   • 工伤认定并不完全取决于伤害发现的时间，而是更关注伤害发生的原因和过程。如果腿伤是在工作过程中发生，但由于各种原因（如初期症状不明显、个人疏忽等）未在事件发生时立即发现，而是在一个月后查出，这并不影响其作为工伤的可能性。关键在于能否提供充分的证据证明腿伤与工作有关。

3. 证据收集与工伤认定：

   • 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、同事证言等，以证明腿伤与工作有关。如果能够提供充分的证据，即使腿伤是在事件过后一个月才查出，也有可能被认定为工伤。

4. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果腿伤是由于工作过程中的长期劳累或重复性动作导致的职业病或慢性损伤，这种情况下，即使伤害是在事件过后一个月才显现，也有可能被认定为工伤。因为这类伤害与工作有直接的因果关系，且通常不是一次性事故造成的。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据材料，如医疗记录、工作记录等，以证明腿伤与工作有关。
• 同时，及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。如果用人单位不配合或拒绝申请工伤认定，您可以向当地的社会保险行政部门提出申请。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。