针对您提出的“国有企业工作人员在非工作时间评标是否违规”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，评标活动本身是一项需要严格遵守法律法规和职业道德规范的工作。无论是国有企业还是其他类型的企业，其工作人员在参与评标活动时，都必须遵循相关的评标规定和程序。
对于国有企业工作人员在非工作时间评标是否违规，关键在于以下几点：
是否经过批准：
- 根据相关规定，如《干部职工规范参与项目评标评审活动管理办法(修订)》中明确指出，参与外单位组织的项目评标评审等活动，应严格履行审批报备手续。这意味着，即使是在非工作时间，如果国有企业工作人员想要参与评标活动，也必须事先获得本单位的批准，并按照规定的程序进行报备。
是否违反保密要求：
- 评标活动往往涉及商业秘密和敏感信息，因此参与评标的人员必须严格遵守保密规定。无论是在工作时间还是非工作时间，如果评标活动涉及保密内容，工作人员都必须确保信息的安全，不得泄露给任何未经授权的人员。
是否领取报酬：
- 同样根据相关规定，参与本单位管理项目评标评审等活动不得领取报酬。对于参与外单位组织的评标活动，虽然可能涉及一定的报酬，但这也必须在事先获得批准并按照规定程序进行报备的前提下进行。如果未经批准擅自参与并领取报酬，则可能构成违规行为。
是否影响本职工作：
- 国有企业工作人员在非工作时间参与评标活动时，还需要考虑是否会影响其本职工作的正常进行。如果评标活动占用了大量时间或精力，导致本职工作受到严重影响，那么这种行为也可能被视为不恰当的。
综合判断：
- 如果国有企业工作人员在非工作时间参与评标活动，事先获得了本单位的批准，并按照规定程序进行了报备，同时严格遵守了保密规定和职业道德规范，没有领取未经批准的报酬，且没有影响本职工作的正常进行，那么这种行为通常是不被视为违规的。
- 相反，如果未经批准擅自参与评标活动，或者违反了保密规定、领取了未经批准的报酬、影响了本职工作的正常进行等，那么这种行为就可能构成违规行为，需要受到相应的处理。
建议：
- 对于国有企业工作人员来说，在参与评标活动时，无论是在工作时间还是非工作时间，都应该严格遵守相关规定和程序，确保评标活动的公正、公平和透明。
- 如果对相关规定存在疑问或不确定的地方，建议及时咨询本单位的相关部门或法律顾问，以获取准确的指导和建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。