针对您提出的问题，即不在原单位上班了一年半，且原法人已注销，是否还能起诉补交社保，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，社保补缴通常属于行政征收范畴，并不直接受诉讼时效的限制。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须依法为员工缴纳社保，无论欠费多久，社保机构都有权进行追缴。然而，在实际操作中，由于原单位已经注销，这确实给社保补缴带来了一定的复杂性。
社保补缴的基本流程与材料
收集证据：
- 您需要收集能够证明您在原单位工作期间的相关证据，如工资单、工作合同、工作证、考勤记录等。
- 这些证据将用于证明您与原单位之间存在劳动关系，以及原单位未为您缴纳社保的事实。
向社保部门提出申请：
- 在收集到足够证据后，您需要向所在地的社保部门提交书面申请，要求补缴社保费用。
- 在申请中，您需要详细说明自己的情况，包括在原单位的工作时间、未缴纳社保的具体情况等。
等待审核与补缴：
- 社保部门会审核您的申请，并核实相关证据。
- 如果审核通过，社保部门会责令原单位（或其相关责任方，如清算组、股东等，在单位注销后）补缴社保费用。但由于原单位已注销，实际操作中可能需要通过法律途径来追缴。
原单位注销后的特殊处理
- 一般原则：如果欠费单位在市场监管信息中已注销或吊销，社保部门原则上不再受理直接的补缴申请。
- 特殊情况：对于国家正式职工身份（如80、90年代的原固定工、合同制职工），且其符合计算连续工龄的欠费时间段在本人档案中有明确记载的，可以写委托书，委托现参保单位办理补缴手续。但这一规定并不适用于所有情况，且需要满足特定条件。
您的具体行动建议
尝试与社保部门沟通：
- 首先，您可以尝试与所在地的社保部门沟通，说明您的情况，并询问是否有其他途径可以追缴社保。
考虑法律途径：
- 如果社保部门无法直接受理您的补缴申请，您可以考虑通过法律途径来追缴。这可能包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁确认劳动关系，并进而通过法院诉讼来追缴社保。
- 在法律诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明原单位未为您缴纳社保的事实，以及您因此遭受的损失。
咨询专业律师：
- 由于社保补缴问题涉及法律、行政等多个方面，且情况复杂多变，因此建议您在采取行动前咨询专业律师的意见。
- 律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助您制定合适的行动方案。
注意事项
- 滞纳金问题：如果社保部门同意追缴，您或原单位（或其相关责任方）可能需要按照相关规定缴纳滞纳金。滞纳金的具体计算方式可能因地区而异，您需要了解当地的具体规定。
- 地方政策差异：不同地区对于社保补缴的政策和流程可能存在差异。因此，在采取行动前，您需要了解当地的具体政策和流程。
综上所述，虽然原单位已注销给社保补缴带来了一定的复杂性，但您仍然可以通过与社保部门沟通、考虑法律途径以及咨询专业律师等方式来尝试追缴社保。希望这些建议能对您有所帮助。