针对您提出的“公司已注销还能起诉追加社保吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公司注销后，其法律主体资格即告消灭，这意味着公司无法再作为被告被起诉。然而，这并不意味着公司注销后，其之前未履行的社保缴纳义务就可以被忽视或免除。
一、公司注销前的社保缴纳义务
在公司注销前，公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险费。这是公司的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，员工有权向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
二、公司注销后的社保问题处理
社保欠费的处理：
- 如果公司注销时存在社保欠费，相关部门（如社保中心）通常会要求公司在注销前清欠社保费用。如果公司未清欠，社保中心可能会采取一系列措施，如将欠费信息纳入征信系统、对相关责任人进行处罚等。
- 在某些情况下，如果公司注销后仍有未清欠的社保费用，且这些费用与员工个人权益直接相关，员工可以通过法律途径向公司的股东、董事等责任人追偿。但这需要具体分析公司注销时的清算情况、股东责任等法律因素。
社保登记的注销：
- 根据相关法律法规，公司注销后应及时注销其社会保险登记。这是为了避免公司注销后仍继续为员工缴纳社保费用，造成不必要的麻烦和损失。
- 如果公司注销后未及时注销社保登记，社保中心可能会采取措施进行清理，如通过信息比对、告知办理、限期封存等流程来管理已注销单位的社保登记。
三、关于起诉追加社保的可行性
- 直接起诉公司：由于公司注销后法律主体资格消灭，员工无法直接起诉公司要求追加社保。
- 起诉相关责任人：如果公司注销时存在未清欠的社保费用，且这些费用与员工个人权益直接相关，员工可以考虑通过法律途径向公司的股东、董事等责任人追偿。但这需要充分的证据支持，并且需要咨询专业律师以了解具体的法律程序和可行性。
- 寻求其他途径：除了法律途径外，员工还可以尝试通过与社保中心、劳动监察部门等沟通协商，寻求其他解决方案来维护自己的社保权益。
四、建议
- 如果您发现公司注销后存在未清欠的社保费用，建议您首先收集相关证据，如社保缴费记录、公司注销证明等。
- 然后，您可以咨询专业律师以了解具体的法律程序和可行性，以及如何通过法律途径维护自己的权益。
- 同时，您也可以与社保中心、劳动监察部门等沟通协商，寻求其他解决方案。
综上所述，公司注销后员工无法直接起诉公司要求追加社保，但可以通过其他途径来维护自己的社保权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。