被开除不敢回家，这确实是一个让人感到无助和焦虑的情况。但请先冷静下来，我们一步步来解决这个问题。

首先，确认开除的合法性是非常重要的。你需要回顾一下公司的规章制度、与你签订的劳动合同，以及相关的劳动法律法规，来判断公司开除你的决定是否合法。如果公司没有按照法定程序进行，比如没有出具书面的解除通知书，或者没有给出合理的开除理由，那么公司的行为可能构成违法辞退。

接下来，收集证据是关键。无论公司是否合法开除你，你都应该尽可能收集与开除相关的证据，比如公司的开除通知（如果有的话）、与公司的沟通记录、工作记录等。这些证据在后续的维权过程中可能会起到重要作用。

如果你认为公司的开除行为不合法，尝试与公司协商是一个不错的选择。你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，理性地表达自己的意见和要求，比如要求公司出具书面的解除通知书、支付拖欠的工资及经济补偿金等。在协商过程中，注意保留好相关的书面记录或聊天记录，以备将来用作证据。

如果协商不成，寻求法律援助是必要的。你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求，仲裁员会开庭审理案件并作出裁决。如果你对仲裁裁决结果不服，还可以考虑向有管辖权的法院提起诉讼。在这个过程中，你可能需要咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

至于你不敢回家的问题，我想说的是，家庭是你最坚实的后盾。无论遇到什么困难，家人都会是你最温暖的依靠。你可以尝试与家人坦诚沟通，告诉他们你的遭遇和困惑，相信他们会给予你理解和支持。同时，你也可以考虑暂时找一个安全的地方居住，比如朋友家或酒店，以缓解自己的压力和焦虑。

最后，我想说的是，遇到公司违法辞退确实是一种困难的职场挑战，但你不必过于担心和焦虑。保持冷静和耐心，积极维权，相信你一定能够度过这个难关。同时，也建议你入职前一定要了解好公司背景和各种条款，以减少不必要的麻烦。