针对您“被辞退还想回去怎么办”的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：

首先，您需要明确自己被辞退的具体原因。根据《公务员辞退规定》，公务员被辞退通常是因为存在某些不符合公务员身份或工作要求的情况，如连续两年年度考核不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、不履行公务员义务等。了解被辞退的原因，有助于您判断自己是否还有可能重新回到原岗位，以及需要做出哪些改进。

接下来，您可以考虑以下几个步骤：

1. 自我反思与改进：

   • 仔细回顾自己在原岗位上的表现，找出可能存在的问题和不足。
   • 制定改进计划，努力提升自己的专业技能、工作态度和团队协作能力。

2. 与原单位沟通：

   • 如果您认为被辞退的原因有误或存在误解，可以尝试与原单位的人事部门或上级领导进行沟通，表达自己的想法和意愿。
   • 在沟通时，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

3. 了解重新入职的可能性：

   • 咨询原单位的人事政策，了解是否有重新入职的机会或途径。
   • 有些单位可能设有内部招聘或返聘机制，您可以关注这些信息并积极参与。

4. 考虑其他就业机会：

   • 如果重新回到原岗位的可能性不大，您可以开始寻找其他就业机会。
   • 更新简历，参加招聘会或在线求职平台，积极寻找适合自己的工作。

5. 法律途径：

   • 如果您认为被辞退的决定存在不公正或违法的情况，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但在此之前，请务必咨询专业的法律人士，了解自己的权利和可能的法律后果。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种途径，都需要保持积极的心态和耐心。重新回到原岗位可能不是一件容易的事情，但通过自我反思、改进和努力，您完全有可能找到更适合自己的工作机会。同时，也要学会接受现实，向前看，积极寻找新的发展机会。