结论：面对跟私人老板干活受伤却无人负责、打电话不接的情况，你可以通过收集证据、尝试协商、寻求调解、申请仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有能证明你与私人老板之间存在雇佣关系以及你在工作中受伤的证据。这些证据可能包括但不限于：工作证、工资单、工作记录、现场照片、医疗记录、证人证言等。
   • 证据是维权的基础，务必确保这些证据的真实性和完整性，以便在后续的法律程序中能够有力地支持你的主张。

2. 尝试协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与私人老板进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。
   • 协商时，你可以明确提出你的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（具体赔偿项目需根据实际情况确定），并出示相关证据以支持你的主张。

3. 寻求调解：

   • 如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动争议调解组织或人民调解委员会申请调解。
   • 调解组织会安排调解员对双方进行调解，帮助你们达成和解协议。调解协议具有法律效力，一旦达成，双方应遵守执行。

4. 申请仲裁：

   • 如果调解也无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会依法组成仲裁庭，对案件进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果私人老板不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果仲裁也无法解决你的问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交相关证据，并接受法院的审理和判决。如果法院判决私人老板承担赔偿责任，而其仍不履行判决，你可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果可能的话，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李加文律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更专业的法律建议和帮助。
• 记住，维权是一个需要时间和耐心的过程。不要因为一时的困难而放弃自己的合法权益。

法律后果：

• 如果私人老板确实存在过错并导致你受伤，那么根据相关法律法规，他应当承担相应的赔偿责任。
• 如果私人老板拒绝承担赔偿责任或逃避法律责任，他可能会面临法律制裁，包括但不限于被强制执行赔偿、被处以罚款或拘留等。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。