结论前置：你在工地上干了几天不想干了，老板应当支付你相应天数的工资，这是你的合法权益。你可以通过以下途径来维护自己的权益并拿到钱。
一、与老板协商
主动沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，说明你离职的原因，并明确提出你应得的工资数额。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
强调法律义务：你可以向老板解释，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主有义务按时足额支付员工的工资，无论员工工作的时间长短。因此，你有权获得已工作天数的工资。
二、收集证据
如果与老板协商无果，你需要开始收集证据来支持你的诉求。这些证据可以包括：
工作记录：如工地的打卡记录、工作安排表等，这些可以证明你实际工作的天数和时间段。
证人证言：如果有工友或现场管理人员愿意为你作证，他们的证言也是有力的证据。
其他证据：如与老板的聊天记录、通话录音等，这些可以证明你与老板之间存在劳动关系以及工资的相关约定。
三、向相关部门投诉
劳动监察大队：你可以向工地所在地的劳动监察大队投诉，详细说明情况并提供你收集到的证据。劳动监察大队将会依法进行调查，并责令老板支付你应得的工资。
建设主管部门：由于工地通常受到建设主管部门的监管，你也可以向他们反映情况，寻求他们的帮助和督促。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：如果上述途径仍然无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及你收集到的相关证据材料。仲裁委员会将会依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求而老板仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。
诉讼：如果你对仲裁结果不满意或者案件不属于劳动仲裁的受理范围，你还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要充分提供证据来支持你的主张，并通过法律途径来维护自己的权益。
五、注意事项
保持冷静和理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与老板发生不必要的争执和冲突，以免影响你的维权效果。
详细记录过程：你需要详细记录每一次与老板的沟通和协商情况，以及你采取的维权措施和结果。这些记录将为你后续的处理提供有力的证据支持。
及时咨询专业人士：如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向我这样的专业律师咨询。我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总之，作为劳动者，你有权获得自己应得的工资。如果老板拒绝支付，你可以通过合理合法的途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。