你可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付应得的工资。具体来说，你有以下几种选择：

1. 申请调解：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，你可以与老板协商解决，或者依法申请调解。调解是一种相对平和、快速解决纠纷的方式，可以尝试通过工地所在地的劳动调解委员会进行调解。

2. 申请仲裁：

   • 如果调解无果，你可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，你可以进一步向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果仲裁仍然无法解决问题，你可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果老板未按照劳动合同的约定及时足额支付工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难，可以向当地的法律援助机构寻求帮助。他们会为你提供专业的法律支持，帮助你更好地维护自己的权益。

我建议：首先尝试与老板进行协商，如果协商无果，再依次考虑调解、仲裁和诉讼等法律途径。在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。