结论：工作时被自己公司的车撞了，您可能同时涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，具体赔偿金额需根据工伤认定结果、工伤保险缴纳情况以及当地政策综合确定。以下从工伤赔偿和交通事故侵权赔偿两个角度为您详细分析：
一、工伤赔偿
工伤认定流程：
- 您需向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。
- 申请时限：单位应在30日内申请，特殊情况可适当延长；若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内申请。
工伤赔偿项目及计算：
- 停工留薪期工资福利待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。例如，若您原月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则此项赔偿为5000元/月 × 6月 = 30000元。
- 医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。具体金额需根据实际医疗费用确定。
- 住院伙食补助费、交通食宿费：由工伤保险基金按规定支付，具体标准因地区而异。
- 伤残辅助器具费用：经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。例如，若您需要配置假肢，费用为20000元，且符合国家标准，则此项赔偿为20000元。
- 生活护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的由单位负责；之后若需长期护理，由工伤保险基金按月支付。具体金额需根据护理等级和当地标准确定。
- 伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的月伤残津贴。例如，若您被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，若本人工资为5000元，则此项赔偿为5000元/月 × 7月 = 35000元。
- 未缴纳工伤保险的赔偿：若公司未依法缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的项目均由公司承担。
二、交通事故侵权赔偿
赔偿原则：
- 医疗费、护理费、营养费等实际发生且已在交通事故侵权赔偿中获得足额赔偿的项目，工伤保险基金或公司不再重复支付。但部分地区采取补差方式，即若工伤保险赔偿低于交通事故赔偿，则由工伤保险补足差额。
赔偿项目及计算：
- 医疗费：根据实际医疗费用确定。
- 护理费：根据护理人员的收入和护理期限确定。例如，若护理人员月收入为3000元，护理期限为2个月，则此项赔偿为3000元/月 × 2月 = 6000元。
- 交通费：根据实际发生的交通费用确定。
- 营养费：根据医疗机构的建议确定，一般按一定标准（如每天30元）乘以营养期限计算。例如，若营养期限为30天，则此项赔偿为30元/天 × 30天 = 900元。
- 住院伙食补助费：根据当地标准确定，一般按一定标准（如每天50元）乘以住院天数计算。例如，若住院天数为10天，则此项赔偿为50元/天 × 10天 = 500元。
- 误工减少的收入：根据您的实际收入和误工期限确定。例如，若您月收入为5000元，误工期限为2个月，则此项赔偿为5000元/月 × 2月 = 10000元。
- 辅助器具费：根据实际需要的辅助器具费用确定。
- 残疾赔偿金：若造成残疾，根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。例如，若您被鉴定为十级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，则此项赔偿为40000元/年 × 20年 × 10% = 80000元（假设赔偿年限为20年，具体年限需根据年龄和当地规定确定）。
- 丧葬费和死亡赔偿金：若造成死亡，根据当地上一年度职工月平均工资标准和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
三、工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的关系
- 两者并不冲突，您可以同时获得。但对于医疗费等已获足额赔偿的项目，工伤保险基金或公司可能不再重复支付，具体依据当地政策执行。
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目，与交通事故侵权赔偿无直接关联，您可同时主张。
建议：在处理赔偿事宜时，建议您及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等。同时，您可以根据自身情况，向我进一步咨询具体的赔偿金额和赔偿流程，以便更好地维护自身权益。