当您被公司的车撞到，关于赔偿问题，这主要涉及到民事赔偿责任、保险理赔以及可能的特殊情况处理。以下是对这一问题的详细解答：
一、民事赔偿责任
责任划分：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险（即交强险）责任限额范围内予以赔偿。
- 如果事故是由于公司员工在执行职务过程中发生的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位（即公司）应当承担侵权责任。这意味着，如果员工是在为公司工作时发生的事故，公司需要承担相应的赔偿责任。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括因事故导致的医疗费、住院费、药费等。
- 误工费：如果您因事故无法工作，公司应支付您因此减少的收入。
- 护理费：如果您需要护理，公司应支付护理费用。
- 交通费：因事故导致的合理交通费用，如前往医院、康复中心等地的交通费。
- 残疾赔偿金：如果事故导致您残疾，公司应支付残疾赔偿金，具体数额根据残疾等级和当地标准确定。
- 精神损害抚慰金：根据您的精神损害程度，公司可能需要支付一定的精神损害抚慰金。
- 其他合理费用：如营养费、康复费等，根据实际情况确定。
赔偿流程：
- 首先，由保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任。
- 超出交强险限额的部分，如果公司车辆还购买了商业三者险，则由保险公司在商业三者险责任限额内继续承担赔偿责任。
- 如果保险仍然不足以覆盖全部损失，或者公司车辆未购买商业三者险，则由公司根据责任比例承担赔偿责任。
- 双方可以协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过诉讼方式解决争议。
二、保险理赔
交强险理赔：
- 交强险是法定的强制性保险，用于赔偿因交通事故造成的人身伤亡和财产损失。在交强险责任限额内，保险公司应无条件承担赔偿责任。
商业三者险理赔：
- 如果公司车辆还购买了商业三者险，那么超出交强险限额的部分，保险公司将根据保险合同约定的条款和条件进行理赔。
三、特殊情况处理
如果肇事员工存在违法行为：
- 如果肇事员工存在酒驾、无证驾驶等违法行为，保险公司可能会拒赔。此时，公司需要承担全部赔偿责任，并且可能面临行政处罚。
如果公司拒绝赔偿：
- 如果公司拒绝承担赔偿责任，您可以通过法律途径维护自己的权益。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并考虑提起民事诉讼要求公司承担赔偿责任。
四、建议与注意事项
- 在事故发生后，及时保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、交通费用票据等，以便后续索赔。
- 与公司保持沟通，了解公司的赔偿意愿和进度，确保自己的权益得到及时维护。
- 如果对赔偿事宜存在争议或不确定的地方，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。
综上所述，被公司车撞到后的赔偿问题涉及多个方面，包括民事赔偿责任、保险理赔以及特殊情况处理。希望以上解答能够帮助您更好地了解和处理这一问题。