关于您提出的“工作时间车祸公司怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律和政策规定的复杂情况。以下是我为您详细解析的赔偿流程和相关责任界定：
一、是否构成工伤的判定
首先，需要明确的是，工作时间发生车祸是否构成工伤，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，都应当认定为工伤。因此，关键在于事故责任认定：若您在此次车祸中不负主要责任或全部责任，那么您的情况很可能构成工伤。
二、工伤认定与赔偿流程
工伤认定申请：
- 您或您的单位需要在事故发生后的一定时间内（通常是30日内，特殊情况可延长）向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。
工伤赔偿项目：
- 如果被认定为工伤，您将有权享受一系列工伤赔偿项目，包括停工留薪期工资福利待遇、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等。
- 这些费用大部分由工伤保险基金支付，但如果单位未依法缴纳工伤保险，则所有费用均由单位承担。
三、交通事故侵权赔偿
除了工伤赔偿外，您还有权向肇事方主张交通事故侵权赔偿。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工减少的收入、辅助器具费、残疾赔偿金（若造成残疾）、丧葬费和死亡赔偿金（若造成死亡）等。
四、工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的关系
- 工伤赔偿和交通事故侵权赔偿并不冲突，您可以同时获得。但对于医疗费等已获足额赔偿的项目，工伤保险基金或单位可能不再重复支付，具体依据当地政策执行。
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目，与交通事故侵权赔偿无直接关联，您可以同时主张。
五、法律建议与注意事项
- 及时咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议您及时咨询专业律师，了解当地政策和法律规定，确保自身权益得到充分保障。
- 保留相关证据：如交通事故责任认定书、医疗证明、工伤认定决定书等，以便后续申请赔偿使用。
- 了解赔偿流程：熟悉工伤认定和赔偿的流程，以及交通事故侵权赔偿的流程，确保您能够及时、有效地申请赔偿。
- 积极维护权益：如果单位拒绝支付工伤赔偿或肇事方拒绝承担侵权责任，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
综上所述，工作时间发生车祸的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑工伤认定、工伤保险缴纳情况、交通事故责任认定以及当地政策等因素。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。