结论：关于您提出的“怀孕了要辞职老板不批准导致流产责任赔多少钱”的问题，这并非一个简单的赔偿数额计算问题，而是涉及多个法律层面的复杂问题。具体赔偿数额需根据实际情况，包括流产原因、老板行为与流产之间的因果关系、您的实际损失等多个因素来综合确定。以下是从不同角度进行的详细分析：
老板行为与流产之间的因果关系：
- 首先，需要明确的是，老板不批准辞职与流产之间是否存在直接的因果关系。如果流产是由于您自身的身体原因、意外事件或其他与老板行为无关的因素导致的，那么老板可能不承担赔偿责任。
- 如果能够证明老板的不批准行为（如恶意阻挠、施加压力等）直接导致了您的精神压力增大，进而引发流产，那么老板可能需要承担一定的赔偿责任。
赔偿范围的确定：
- 如果老板需要承担赔偿责任，赔偿范围通常包括您的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
- 医疗费用：根据您实际产生的医疗费用进行赔偿，包括流产手术费、住院费、药费等。
- 误工费：根据您因流产而无法工作的时间，以及您的工资水平来计算。
- 精神损害抚慰金：如果流产给您带来了严重的精神损害，您可以要求老板支付一定的精神损害抚慰金。具体数额需根据您的精神损害程度、当地的经济水平等因素来综合确定。
赔偿数额的计算：
- 由于赔偿数额涉及多个因素，且每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。
- 在实际操作中，赔偿数额通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定。如果您与老板无法就赔偿数额达成一致，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
法律建议：
- 收集证据：如果您认为老板的行为与您的流产之间存在因果关系，建议您尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、与老板的沟通记录等。
- 咨询专业律师：由于这类案件涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的赔偿范围。
- 考虑法律途径：如果与老板协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
额外提醒：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要注意保护自己的隐私和权益，避免在公开场合透露过多个人信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。