您好，针对您提出的“退休人员还能起诉现任单位原来未缴纳社保吗”这一问题，我可以明确地告诉您，退休人员是有权就单位原来未缴纳社保的情况进行起诉的。

首先，我们要明确的是，社会保险属于国家强制性保险，依法参加社会保险并缴纳费用，是用人单位与劳动者的法定义务。如果用人单位在劳动关系存续期间未依法为劳动者缴纳社保，那么这一行为就违反了法律规定，劳动者有权要求单位进行补缴。

在您的情况下，尽管您已经退休，但如果单位在您工作期间确实存在未缴纳社保的情况，您仍然可以采取法律手段来维护自己的权益。具体来说，您可以先尝试与单位进行协商，要求其补缴社保。如果单位拒绝补缴，您可以向当地的社会保险费征收机构进行投诉，由该机构责令单位限期缴纳或者补足。

如果单位在社会保险费征收机构责令后仍然拒绝补缴，您还可以选择自行补缴社保，并在补缴后通过法律途径向单位追偿垫付的费用。这一追偿过程通常是通过提起“追偿权纠纷”诉讼来实现的。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明单位确实存在未缴纳社保的情况，以及您因此遭受了经济损失。

此外，根据《劳动争议调解仲裁法》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷，属于劳动争议。这意味着，您不仅可以就单位未缴纳社保的情况进行起诉，还可以在无法享受社会保险待遇的情况下，要求单位赔偿您的损失。

综上所述，退休人员完全有权就单位原来未缴纳社保的情况进行起诉，并通过法律手段来维护自己的权益。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。