结论：若您不在当地，仍可通过多种合法途径讨要工资，包括协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。以下为具体分析：

1. 与用人单位协商

   • 协商方式：尽管您不在当地，但可通过电话、微信、邮件等线上方式与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求其尽快支付工资。在协商过程中，注意保留好沟通记录，如通话录音、聊天记录等，以备后续维权使用。
   • 协商要点：在协商时，您可以提出具体的支付时间和方式，如要求用人单位在某个具体日期前将工资支付至您的银行账户。同时，也可以询问用人单位拖欠工资的原因，看是否存在误解或特殊情况，以便双方能够达成和解。

2. 向劳动行政部门投诉举报

   • 投诉渠道：您可以通过拨打当地劳动保障监察机构的投诉电话，或者登录当地劳动保障监察机构的官方网站、微信公众号等线上平台进行投诉举报。在投诉时，需要提供用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、联系方式等基本信息，以及您被拖欠工资的具体情况。
   • 处理流程：劳动保障监察机构在收到您的投诉后，会依法进行调查核实。如果情况属实，劳动保障监察机构会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动保障监察机构还可以责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果您与用人单位无法通过协商解决工资拖欠问题，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）以及被拖欠工资的证据材料。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会在收到您的仲裁申请后，会依法进行受理和审理。在仲裁过程中，您可以委托律师或者自行出庭参加仲裁活动，陈述事实和理由，提供证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 诉讼条件：如果您对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在收到仲裁裁决后未在规定期限内履行支付义务，您可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要提交起诉状、身份证明、劳动关系证明以及被拖欠工资的证据材料等。
   • 诉讼流程：人民法院在收到您的起诉后，会依法进行受理和审理。在诉讼过程中，您可以委托律师或者自行出庭参加诉讼活动，陈述事实和理由，提供证据材料。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决。如果用人单位不履行判决，您还可以向人民法院申请强制执行。