针对您提出的“临时雇佣司机出了单方交通事故事故死亡，车主如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确事故责任与雇佣关系

首先，需要明确的是，交通事故责任认定是赔偿的基础。交警部门会根据事故现场勘查、证据收集等，出具交通事故责任认定书。在单方事故中，若司机负全部责任，则主要考虑雇主责任与保险赔付；若存在其他因素（如道路设计缺陷等），则可能涉及第三方责任。

同时，要明确司机与车主之间的雇佣关系。若司机是临时雇佣的，且是在执行车主指派的工作任务中发生事故，那么车主（即雇主）通常需承担一定的赔偿责任。

二、车主（雇主）的赔偿责任

1. 法律依据： 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在单方事故中，若司机自身无故意或重大过失，车主通常需承担赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，具体年限根据被扶养人的实际情况确定。
   • 精神损害抚慰金：根据受害人或者死者近亲属遭受的精神损害程度，结合当地经济发展水平等因素确定。

3. 免责情形： 若事故系司机故意行为或存在重大过失（如酒驾、严重超速等），车主可主张减轻或免除赔偿责任，但需提供充分证据。

三、保险赔付

1. 车上人员责任险： 若车辆投保了车上人员责任险（司机），保险公司将按合同约定对司机的伤亡进行赔付。这是车主减轻经济负担的重要途径。

2. 其他商业保险： 若司机或车主购买了意外险、雇主责任险等相关商业保险，也可依据条款获得额外补偿。

3. 交强险及商业三者险： 需要注意的是，交强险及商业三者险主要用于赔偿事故中的第三方损失，不直接赔付司机本人或其家属。但在单方事故中，这些保险通常不涉及赔付。

四、赔偿流程建议

1. 保留证据： 及时收集事故现场照片、医疗记录（如有）、雇佣合同、工资流水等材料，以证明事故发生、雇佣关系及损失情况。

2. 协商调解： 与车主（雇主）、保险公司或相关责任方协商赔偿方案，尽量达成和解。

3. 法律诉讼： 若协商未果，可通过民事诉讼主张权利。在诉讼过程中，需提供充分证据证明车主的赔偿责任及赔偿范围。

五、注意事项

• 区分法律关系：明确司机与车主是劳动关系还是劳务关系，前者可能适用工伤赔偿（若存在劳动关系且缴纳了工伤保险），后者则依据侵权责任法处理。
• 保险理赔时效：注意各类保险的报案和索赔期限，避免逾期失效。
• 专业咨询：复杂案件建议委托律师介入，确保权益最大化。

综上所述，临时雇佣司机出了单方交通事故事故死亡时，车主的赔偿责任主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定，同时需考虑保险赔付情况。在处理此类案件时，应全面考虑事故责任、雇佣关系、保险保障及法律规定等因素，确保赔偿合理、合法、公正。