您好，非常理解您在工伤认定书出来后给老板打电话不接的困扰和焦虑。这种情况可能由多种原因导致，以下是一些可能的原因及相应的建议：
可能的原因
老板对工伤认定结果有异议：
- 老板可能认为工伤认定存在错误或不合理之处，因此选择不接电话以避免直接沟通。
- 他可能正在考虑或已经采取了其他法律手段，如申请行政复议或提起行政诉讼，来挑战工伤认定结果。
老板经济压力或经营困难：
- 老板可能面临经济压力，无法立即支付工伤赔偿，因此选择回避沟通。
- 他的公司可能经营不善，导致资金紧张，无法承担工伤赔偿费用。
老板故意逃避责任：
- 老板可能明知自己应承担工伤赔偿责任，但出于各种原因（如恶意拖欠、逃避法律责任等）选择不接电话。
应对建议
保持冷静，收集证据：
- 首先，保持冷静，不要因为老板不接电话而过于焦虑或采取过激行为。
- 收集所有与工伤相关的证据，包括工伤认定书、医疗记录、工作记录等，以备后续维权之需。
尝试多种沟通方式：
- 如果电话不接，可以尝试通过短信、邮件、微信等其他方式与老板沟通，表达您的诉求和期望。
- 如果可能，可以亲自前往老板的办公地点或住所，进行面对面的沟通。
寻求法律援助或咨询：
- 咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的维权途径。
- 根据律师或法律援助机构的建议，采取相应的法律行动，如申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。
向相关部门投诉或举报：
- 如果老板的行为涉嫌违法（如恶意逃避支付工伤赔偿），可以向当地劳动监察部门投诉或举报。
- 劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查和处理，并可能采取强制措施来保障您的权益。
考虑调解或和解：
- 在法律程序之外，也可以考虑通过调解或和解的方式来解决纠纷。
- 可以寻求第三方调解机构的帮助，或者与老板协商达成一个双方都能接受的赔偿方案。
额外提醒
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激行为。
- 记住，法律是维护您权益的有力武器，不要害怕使用它来保护自己。
- 如果老板的行为确实构成违法或犯罪，不要犹豫，及时向相关部门报案或举报。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。