工亡认定未通过，并不意味着一分钱赔偿都没有，具体需根据实际情况分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
工亡认定未通过的原因及影响
- 工亡认定未通过，通常意味着劳动保障行政部门认为职工的死亡不符合《工伤保险条例》中规定的工亡情形。这可能是由于事故性质、职工行为或证据不足等原因导致的。
- 一旦工亡认定未通过，工伤保险基金将不会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。但这并不意味着家属就无法获得任何赔偿。
单位可能承担的赔偿责任
- 如果单位存在过错：例如，单位未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或未采取有效的安全措施等，导致职工死亡，那么单位可能需要承担民事赔偿责任。这种赔偿责任可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 如果单位未依法缴纳工伤保险费：根据《工伤保险条例》的规定，如果单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，将改由单位按照规定的标准支付。这意味着，即使工亡认定未通过，单位也可能需要承担一定的赔偿责任。
其他可能的赔偿途径
- 商业保险赔偿：如果职工或单位购买了相关的商业保险，如意外伤害保险等，那么家属可能可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。
- 民事诉讼：如果家属认为单位或其他第三方对职工的死亡负有责任，他们可以通过民事诉讼的方式寻求赔偿。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律，判断责任归属，并作出相应的判决。
建议与行动
- 了解具体原因：首先，家属应了解工亡认定未通过的具体原因，以便有针对性地采取后续行动。
- 收集证据：如果家属认为单位或其他第三方对职工的死亡负有责任，他们应尽快收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议家属咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。
总结来说，工亡认定未通过并不意味着家属就无法获得任何赔偿。具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需根据实际情况、单位过错、保险情况以及法律程序等多种因素来综合判断。因此，建议家属在了解具体情况后，及时采取行动，以维护自己的合法权益。