结论：加班期间去吃饭骑车死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”或“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”等情形，则可能被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：
一、法律对工伤认定的基本规定
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、加班期间去吃饭骑车死亡的具体分析
若认定为“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”：
- 分析：加班期间去吃饭，可视为工作时间的合理延伸，且吃饭是为了恢复体力、更好地完成工作，属于与工作有关的预备性活动。若在此过程中骑车发生事故死亡，且事故非本人主要责任，则可能符合该条款规定，被认定为工伤。
- 案例参考：类似案例中，法院会综合考虑加班事实、吃饭与工作的关联性、事故责任划分等因素进行判断。
若认定为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”：
- 分析：若将加班后去吃饭的路途视为“上下班途中”的合理延伸（尽管这一观点存在一定争议，但部分法院在类似案件中有所采纳），且事故非本人主要责任，则可能符合该条款规定，被认定为工伤。但需注意，这一认定需严格把握“上下班途中”的合理性和事故责任的划分。
- 争议点：关于“上下班途中”的界定，法律并未明确规定必须是从工作场所直接到家或反之，但通常理解为直接往返于工作场所与居住地之间的合理路径。加班后去吃饭的路途是否属于此范畴，需根据具体情况判断。
若不符合上述情形：
- 分析：若加班期间去吃饭骑车死亡的事故，不符合上述任何一条工伤认定的情形，则可能不被认定为工伤。例如，若事故完全由本人主要责任导致（如酒驾、超速等），则不符合工伤认定的条件。
三、建议与注意事项
- 及时报案与申请工伤认定：发生事故后，应尽快向当地社会保险行政部门报案，并申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
- 收集证据：在申请工伤认定过程中，需提供相关证据证明事故与工作有关，如加班记录、吃饭地点与工作场所的关联性、事故责任认定书等。
- 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议咨询专业律师以获取更全面的法律帮助和指导。
最后，每个工伤案件都有其独特性，具体是否构成工伤需根据案件事实和法律规定综合判断。若您或您身边的人遇到类似情况，请直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。