上班路上骑车被车撞身亡，若满足一定条件，是可以被认定为工伤的。具体来说，需要满足以下几个关键条件：

1. 合理的时间与路线：

   • 合理时间：不仅限于正常的工作时间，还包括因工作原因（如加班、参加公司会议等）而延迟的下班时间。例如，如果员工因加班而晚归，在回家的路上发生事故，这仍然被视为合理时间。
   • 合理路线：指的是从住处到工作场所的通常路径，这包括最短路线以及因日常生活需求（如接送孩子、买菜等）而产生的合理绕行。比如，员工平时下班先接孩子再回家，若在此途中发生事故，也属于合理路线。

2. 非本人主要责任：

   • 这是认定工伤的关键要素。事故的责任划分需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，那么就符合工伤认定的条件。相反，如果员工因闯红灯等违规行为导致事故，并承担主要责任，则不符合工伤认定条件。

工伤认定流程：

• 如果符合上述工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

附加建议：

• 在遭遇此类事故后，务必及时报警并寻求法律援助，以确保自身权益得到妥善保护。同时，保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
• 交通事故赔偿和工伤认定可以并行进行，两者并不冲突。因此，在处理此类事故时，应同时考虑这两个方面，以确保获得全面的赔偿。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”这一条款为上班路上骑车被车撞身亡的工伤认定提供了明确的法律依据。

综上所述，上班路上骑车被车撞身亡是否算工伤，关键在于事故是否发生在合理的上下班时间和路线内，以及员工在事故中的责任划分。如果满足条件，就可以依法申请工伤认定并获得相应赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。