上班途中车祸死亡，在满足特定条件下可以被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里需要满足几个关键条件：
时间条件：事故必须发生在上下班的规定时间内，包括正常工作时间以及因加班等特殊情况导致的上下班途中。
路线条件：事故应发生在上下班的必经线路上，即职工从居住地到工作地或反之的合理路径上。
事故性质：必须是因机动车或其他交通工具引起的道路交通事故。
责任条件：职工本人在事故中不承担主要责任或全部责任，即负同等责任、次要责任或无责任。这一点通常需要交通管理部门出具的事故责任认定书来明确。
如果满足上述条件，近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就能依法享受相应工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
需要注意的是，如果职工本人在事故中承担主要或全部责任，则不能认定为工伤。此外，用人单位也有责任在事故发生后及时为职工申请工伤认定，以保障职工的合法权益。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
综上所述，上班途中车祸死亡是否算工伤，需要综合考虑多个因素，并依据相关法律法规进行认定。如果您或您的家属遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。