上班路上骑车发生交通事故是否算工伤，需综合考虑多个因素，一般情况下，若满足合理时间、合理路线及非本人主要责任等条件，则可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 合理时间与路线：

   • 合理时间：指职工在正常的上下班通勤时间范围内发生的事故。例如，若单位上班时间为早上9点，职工在8点到9点之间在上班路上发生的事故，通常符合合理时间的要求。
   • 合理路线：指职工从家到单位的直接路线，或者是符合常理的上下班途中路线。如职工上下班途中需要接送孩子去学校，在从家到学校再到单位的路线上发生事故，也可视为合理路线。但若职工无故偏离正常路线去做与上班无关的事，如去逛街，之后发生事故则不符合这一要求。

2. 非本人主要责任：

   • 这是认定工伤的关键要素。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果骑车发生交通事故是因为其他机动车或非机动车的碰撞等事故导致，且经交通管理部门认定，职工在事故中不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），那么就可以被认定为工伤。

3. 不能认定为工伤的情形：

   • 若职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
   • 若事故未发生在合理的上下班时间或路线上，同样不能认定为工伤。

4. 工伤认定的实际操作：

   • 职工在发生交通事故后，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
   • 若符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

综上所述，上班路上骑车发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况进行综合判断。只有同时满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件时，才有可能被认定为工伤。若您对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。