上下班途中骑车被车撞了，在一定条件下是可以认定为工伤的。具体来说，需要同时满足以下几个条件：
合理时间和合理路线：事故必须发生在职工上下班的合理时间和合理路线上。合理时间通常指的是职工正常工作的上下班时间，包括加班加点的上下班时间，以及因合理事由而迟到或早退的上下班时间。合理路线则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。
属于交通事故：事故必须是交通事故，且职工在事故中受到了伤害。
本人非主要责任：职工在交通事故中必须是非主要责任方。这通常需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。如果职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，即满足“非本人主要责任”的条件。
如果满足上述条件，职工可以依法申请工伤认定。申请工伤认定时，需要提供相关材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出，职工或其近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
举例说明：假设小张在下班途中骑车回家，途中与一辆汽车发生碰撞，导致受伤。如果小张能够证明事故发生在合理时间和合理路线上，且交通管理部门认定小张在事故中承担次要责任或无责任，那么小张就可以依法申请工伤认定，并有可能获得工伤赔偿。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为上下班途中骑车被车撞的工伤认定提供了法律依据。
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