结论：上下班途中被自行车撞了，是否算工伤需根据具体情况判断，一般情况下，若符合“非本人主要责任”的条件，可认定为工伤；若本人承担主要责任，则不能认定为工伤。以下为详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的两个关键要素：一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任的交通事故”。
二、具体分析
“上下班途中”的认定：
- 通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 包括职工正常上下班、加班加点后上下班，以及因工作需要到外地出差、开会等往返途中的情况。
“非本人主要责任的交通事故”的认定：
- 交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这里的“车辆”包括机动车和非机动车，如自行车、电动车等。
- “非本人主要责任”是指交通事故责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。这通常需要根据交警部门出具的交通事故责任认定书来判断。
三、不同情况下的工伤认定
若被自行车撞且非本人主要责任：
- 如果职工在上下班途中被自行车撞伤，且经交警部门认定，职工不承担主要责任或全部责任，那么这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤。
若被自行车撞且本人承担主要责任：
- 如果职工在上下班途中被自行车撞伤，但经交警部门认定，职工承担主要责任或全部责任，那么这种情况不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
四、建议与后续行动
及时报警并保留证据：
- 发生交通事故后，应立即报警并等待交警到来处理。同时，保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续申请工伤认定时使用。
申请工伤认定：
- 在事故发生后，应及时向所在单位报告，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
举例说明：假设职工小张在上下班途中被一辆逆行的自行车撞伤，导致骨折。经交警部门认定，自行车驾驶员承担全部责任，小张不承担责任。那么，小张的情况就符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
总结：上下班途中被自行车撞了是否算工伤，关键在于是否符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。如果符合条件，就应当认定为工伤；如果不符合条件，则不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。