着急用钱又不能主动辞职的情况下，你可以考虑以下几种途径来应对当前的资金需求，同时避免因主动辞职而可能带来的不利后果：

1. 与雇主协商预支工资或借款：

   • 法律背景：根据《劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，可以就工资支付、借款等事项进行协商。
   • 建议：你可以尝试与雇主沟通，说明你的紧急资金需求，看是否可以预支部分工资或者获得公司的借款。这种方式既不会影响你的工作关系，也能在一定程度上解决你的资金问题。
   • 可能后果：如果雇主同意，你需要与雇主签订书面协议，明确预支或借款的金额、还款期限及方式等，以避免后续纠纷。

2. 利用带薪休假或病假：

   • 法律背景：根据《劳动法》，劳动者享有带薪年休假、病假等权利。
   • 建议：如果你有未休的带薪年休假或者符合病假的条件，可以考虑利用这些假期来暂时离开工作岗位，同时寻找其他资金来源，如兼职、亲友借款等。
   • 可能后果：利用假期期间，你的工资可能会按照相关规定进行支付（如病假工资可能低于正常工资），但不会因主动辞职而失去工作。

3. 寻找兼职或临时工作：

   • 法律背景：劳动者在不影响本职工作的前提下，有权从事兼职或临时工作。
   • 建议：你可以利用业余时间寻找一些兼职或临时工作，如网络兼职、家教、快递等，以增加收入来源。
   • 可能后果：需要注意兼职或临时工作不要与本职工作产生冲突，且要确保不影响你的主要工作表现和职业发展。

4. 考虑法律援助或社会救助：

   • 法律背景：对于因特殊原因陷入经济困境的劳动者，可以寻求法律援助或社会救助。
   • 建议：如果你确实面临严重的经济困难，且无法通过上述方式解决，可以考虑向当地法律援助机构申请法律援助，或者向相关部门申请社会救助。
   • 可能后果：法律援助和社会救助的申请条件和程序可能因地区而异，你需要了解当地的具体规定并按照要求进行申请。

5. 谨慎考虑辞职并寻找新工作：

   • 法律背景：虽然你提到不能主动辞职，但在某些情况下，如用人单位存在违法行为或严重违反劳动合同约定时，劳动者有权解除劳动合同。
   • 建议：如果你确实对当前工作不满，且认为继续工作下去对你的身心健康或职业发展不利，可以谨慎考虑辞职并寻找新工作。但在辞职前，请务必了解相关法律法规和劳动合同约定，确保你的辞职行为合法合规。
   • 可能后果：辞职后，你将失去当前工作的收入来源，因此需要提前做好经济规划和准备。同时，新工作的寻找也可能需要一定的时间和精力投入。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要因一时冲动而做出可能对自己不利的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。