关于您提出的“回原籍退休单位是否给假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您回原籍的具体原因。不过，我可以先就一般情况下的离退休人员因私事（包括回原籍）的相关待遇和规定，给您一个较为详细的解答。

首先，需要明确的是，离退休人员因私事（如回原籍）出境或在国内跨地区流动，其享受的退休待遇通常不会受到影响。具体来说：

1. 退休费及补贴发放：

   • 离退休人员因私事出境后，按照国家有关规定，其享受的离休、退休费和退职生活费及各种补贴是照发的。这意味着，无论您是否回原籍，只要您是离退休人员，您的基本退休待遇是不会因为您的流动而改变的。

2. 出境时间限制及生存证明：

   • 离退休人员因私事出境无时间限制。但如果出境时间在一年以上，从第13个月起，您需要每年向支付退休费的单位提供由中国驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明书。这是为了确保您仍然健在，以便单位继续支付您的退休费。

3. 回原籍的特殊情况：

   • 如果您回原籍是为了定居或长期居住，并且已经获得了原籍所在地的准许，那么您的退休费待遇将与在国内其他地区的退休人员相同。您不需要因为回原籍而担心退休费会受到影响。

4. 单位请假政策：

   • 至于单位是否给假，这主要取决于您所在单位的具体规定。一般来说，如果您的回原籍请求是合理的（如探亲、照顾家人等），并且您已经提前向单位提出了申请，单位通常会根据您的实际情况和单位的规定来决定是否给您假期。
   • 如果您是因为退休后想要回原籍定居或长期居住，那么这通常不属于“请假”范畴，而是属于您个人的生活安排。在这种情况下，您可能需要与单位协商办理相关的离职或退休手续，而不是申请假期。

5. 建议与沟通：

   • 我建议您在回原籍之前，先与您所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规定和政策。这样可以帮助您更好地规划您的行程和安排，避免不必要的麻烦和误解。

综上所述，离退休人员因私事（包括回原籍）的退休待遇通常不会受到影响。至于单位是否给假，则需要根据您所在单位的具体规定和您的实际情况来决定。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。