关于您提出的“回原单位处理工作怎么请假”的问题，首先我们要明确的是，请假的具体流程可能因单位的不同而有所差异，但通常都会遵循一定的基本步骤。以下是一般情况下请假回原单位处理工作的建议流程：

1. 了解单位请假政策：

   • 首先，您需要查阅或咨询原单位的请假政策，了解请假的相关规定，比如请假需要提前多久申请、请假条需要哪些内容、是否需要经过特定审批流程等。

2. 准备请假材料：

   • 根据单位要求，准备相应的请假材料。通常，这可能包括请假条、工作处理说明（说明回原单位处理的具体工作事项）、以及其他可能需要的证明文件（如病假条等）。

3. 提交请假申请：

   • 将准备好的请假材料提交给直接上级或负责请假审批的部门。如果是通过电子邮件或线上系统提交，请确保所有材料都已齐全，并附上必要的解释和说明。

4. 等待审批结果：

   • 提交请假申请后，您需要等待审批结果。在此期间，如果有任何疑问或需要补充材料，及时与审批部门沟通。

5. 安排工作交接：

   • 如果请假获得批准，您需要安排好当前工作的交接，确保在您不在期间工作能够顺利进行。这包括告知同事您的工作进度、需要跟进的事项以及联系方式等。

6. 回原单位处理工作：

   • 在请假期间，按照原计划回原单位处理工作。处理完毕后，及时与现单位沟通，确认是否需要进一步的工作安排或汇报。

7. 销假与反馈：

   • 处理完工作后，及时回现单位销假，并向审批部门反馈处理结果。如果有可能，也可以向直接上级或同事分享处理经验，以便未来类似情况能够更高效地处理。

请注意，以上流程可能因您所在单位的具体规定而有所不同。因此，在实际操作中，请务必遵循您所在单位的请假政策和流程。如果您对请假流程有任何疑问或不确定的地方，建议直接咨询单位的人事部门或相关负责人。