针对您提出的“请假了，单位值班怎么处理”的问题，这主要涉及到请假制度与值班安排的协调。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，请假和值班是两个独立但又相互关联的制度。请假是员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，而值班则是为了确保单位在特定时间段内（如节假日、夜间等）的正常运转而安排的人员轮值。
一、请假流程
提前申请：根据您所在单位的请假制度，您需要提前向直接上级或人事部门提交请假申请，并说明请假原因、请假时间等关键信息。
审批流程：请假申请需要经过一定的审批流程，这通常包括直接上级审批、部门负责人审批，甚至可能需要更高层级的领导审批。审批过程中，领导会考虑您的工作安排、团队需求以及请假对单位工作的影响等因素。
备案登记：一旦请假申请获得批准，您需要在人事部门或指定部门进行备案登记，以便单位对您的请假情况进行跟踪和管理。
二、值班安排与协调
了解值班制度：在请假前，您需要了解单位的值班制度，包括值班时间、值班人员安排、值班职责等。这有助于您更好地规划自己的请假时间，并确保在请假期间单位值班工作的正常进行。
提前沟通：如果您在请假期间原本有值班任务，您需要提前与同事或上级沟通，说明自己的请假情况，并协商调整值班安排。这可以确保在您请假期间，有合适的人员接替您的值班工作。
确保交接：在请假前，如果您有未完成的工作或需要交接的事项，您需要与接替您工作的同事进行详细的交接，确保工作的连续性和准确性。对于值班工作，您也需要向接替者说明值班期间的注意事项和可能遇到的问题。
三、特殊情况处理
紧急情况：如果您在请假期间遇到紧急情况需要返回单位处理，您应立即与单位联系，并根据单位的指示采取行动。这可能包括提前结束请假、远程协助处理或委托他人代为处理等。
值班调整：如果因特殊情况（如突发疾病、家庭紧急事务等）导致您无法按时返回单位值班，您需要尽快与单位沟通，说明情况，并协商调整值班安排。单位可能会根据实际情况安排其他同事接替您的值班工作。
四、建议与总结
提前规划：为了避免请假与值班之间的冲突，建议您提前规划好自己的请假时间，并尽量避开单位的重要值班时段。
加强沟通：与同事和上级保持良好的沟通是确保请假和值班工作顺利进行的关键。在请假前和请假期间，及时与相关人员沟通自己的情况和需求。
遵守制度：严格遵守单位的请假和值班制度，确保自己的行为符合单位的规定和要求。这有助于维护单位的正常运转和团队的和谐氛围。
综上所述，请假了单位值班怎么处理主要涉及到请假流程的遵循、值班安排的协调以及特殊情况的处理。通过提前规划、加强沟通和遵守制度，您可以确保自己的请假不会对单位的值班工作造成不良影响。