针对您提出的问题“单位不给办理退休手续让自己退回原籍”，这是一项涉及到您切身利益的重要问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，单位无权要求您退回原籍而不办理退休手续。根据国家的劳动法律法规，劳动者在达到法定退休年龄并满足退休条件时，有权享受退休待遇，单位应当按照规定为您办理退休手续。

如果单位拒绝为您办理退休手续，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 了解相关法律法规：

   • 仔细研读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的社会保险法规，明确自己的权益和单位应尽的义务。
   • 特别是要关注关于退休年龄、退休条件以及退休手续办理的相关规定。

2. 与公司沟通：

   • 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的退休意愿和诉求。
   • 说明单位拒绝办理退休手续的不合理性，并要求单位按照法律法规为您办理正常的退休手续。

3. 寻求外部帮助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门、社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门投诉。
   • 这些部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果经过上述步骤仍无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》，劳动者与用人单位之间因退休手续发生的纠纷属于劳动争议范畴，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

5. 考虑经济状况和缴费能力：

   • 如果单位提出将您转入灵活就业人员账户再办理退休，您需要充分考虑自己的经济状况和缴费能力。
   • 转为灵活就业人员后，您需要自行承担全部社保费用，包括养老保险和医疗保险等。

6. 保留证据和申诉权利：

   • 在整个过程中，您要保留好与单位沟通的记录、投诉的凭证以及任何可能证明您权益的证据。
   • 如果觉得自己的权益受到侵害，您有权向相关部门申诉或寻求法律援助。

综上所述，单位不给办理退休手续是违反法律法规的行为。您应当坚持自己的权益，按照上述步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！