您好，针对您提出的“工地出现工伤骨折但鉴定不了级别怎样赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

结论前置： 即使工伤骨折未能评定伤残等级，您依然有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、外地就医交通费及食宿费、辅助器具费（如适用）以及可能的人道主义补偿在内的多项赔偿。若用人单位未为您缴纳工伤保险，所有相关费用将由用人单位承担。

详细赔偿项目及标准：

1. 医疗费用：

   • 支付方：由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
   • 涵盖范围：包括挂号费、检查费（如X光、CT等）、医药费、手术费、住院费及后续康复治疗费用等，必须是合理且必要的医疗支出，且需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。

2. 停工留薪期工资：

   • 支付方：由所在单位按月支付。
   • 支付标准：原工资福利待遇不变。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下，可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月（部分情况下可延长至24个月，需具体确认）。

3. 护理费：

   • 支付方：由所在单位负责（若单位未安排护理，则需支付相应护理费）。
   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时。
   • 支付标准：若单位未安排护理，则按当地护工劳务报酬标准支付。

4. 住院伙食补助费：

   • 支付方：由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
   • 支付标准：按照当地规定的标准执行，或由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

5. 外地就医交通费、食宿费：

   • 支付条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时。
   • 支付方式：由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

6. 辅助器具费（如适用）：

   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 支付条件：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
   • 支付标准：按照国家规定的标准支付。

7. 其他补偿：

   • 人道主义补偿：虽然评不上伤残等级，但工伤给您带来不便时，可与用人单位协商适当补偿。

注意事项与操作指导：

• 保留证据：请务必妥善保存所有相关医疗凭证、诊断证明、考勤记录等证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
• 及时申请：在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并跟进劳动能力鉴定流程（即使未评上伤残等级，也应完成此流程以确认工伤事实）。
• 了解政策：熟悉当地工伤保险政策及赔偿标准，确保自身权益得到充分保障。
• 积极沟通：与用人单位保持良好沟通，协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼等合法途径解决争议。

综上所述，即使工伤骨折未能评定伤残等级，您依然享有多项赔偿权利。请按照上述指导操作，并积极维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时咨询。