即使工伤鉴定评不了级，您依然有权获得相应的赔偿，这些赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费和护理费等，律师的话在核实其专业性和可靠性的基础上，是可以信赖的。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

1. 医疗费用：

   • 描述：您因治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均应从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则这些费用应由用人单位承担。
   • 实例说明：假设您因工伤导致手臂受伤，在医院进行了手术治疗，相关费用符合工伤保险标准，那么这些费用就可以从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 描述：您因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊者可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长时间不得超过12个月。
   • 实例说明：如果您工伤后需休息3个月进行康复，那么您的单位应按月支付您原工资，假设您原工资为8000元，那么3个月就是24000元。

3. 住院伙食补助费：

   • 描述：您住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 实例说明：在某统筹地区，住院伙食补助费标准为每天50元，如果您因工伤住院20天，那么您可获得补助费1000元。

4. 护理费：

   • 描述：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理人员，则需按照一定标准支付护理费。对于已经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工，护理费从工伤保险基金中按月支付；未评定伤残等级的，停工留薪期内的护理费用由单位承担。
   • 实例说明：如果您工伤后生活无法自理，单位未安排专人护理，那么按照当地护理费标准，单位应支付您停工留薪期内的护理费。

关于律师的话能否相信：

律师作为法律专业人士，其给出的建议和解释通常是基于法律条文和实务经验，因此，在核实其专业性和可靠性的基础上，律师的话是可以信赖的。当然，为了确保您的权益得到最大程度的保障，您可以向律师详细询问赔偿的具体项目、标准和流程，并要求律师提供相关的法律依据和案例支持。

建议：

• 在处理工伤赔偿事宜时，建议您及时与用人单位沟通，了解赔偿的具体情况和进度。
• 如果用人单位拒绝支付或拖延支付赔偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录、费用票据和沟通记录等证据，以便在需要时提供证明。

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