您好，非常理解您对于工伤评不到级后如何赔偿的关切。即使工伤未能评上伤残等级，您依然有权享受一系列工伤待遇，这些待遇主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来保障您的合法权益。
一、医疗待遇方面：
医疗费：您治疗工伤所需的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。请您务必保留好所有医疗费用单据，以便报销时提供充分证明。
康复费：如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用在符合规定的情况下，同样由工伤保险基金支付，以帮助您恢复身体功能。
住院伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，可以获得伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常是按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）来支付。
交通、食宿费：如果您需要经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准参照本单位职工因公出差的标准执行。
辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇方面：
停工留薪期工资：在您因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么由所在单位负责安排护理。如果单位未安排护理，则需要按当地标准支付护理费。
三、赔偿流程与注意事项：
申请工伤认定：这是确定是否构成工伤及后续享受待遇的必要程序。事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：即使最终可能未评上伤残等级，但进行劳动能力鉴定是确定赔偿的必要程序。这有助于明确您的工伤情况和所需的治疗、康复等需求。
协商赔偿：根据工伤认定和相关医疗资料，您可以与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。在协商过程中，请务必保持冷静和理性，明确自己的权益和诉求。
申请仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼前，请务必咨询专业律师或劳动法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
特别提醒：工伤评不上等级，仅意味着您无法获得伤残补助金和伤残津贴等与伤残等级直接相关的赔偿。但上述其他待遇，如医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资及护理费等，您依然应依法享受。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的赔偿费用均将由用人单位承担。因此，在申请工伤赔偿前，请务必先进行工伤认定，并保留好相关证据材料，以便在申请赔偿时提供有力证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或劳动法律机构。