您好，非常理解您对于工伤未评级情况下如何赔偿的关切。在工伤未达到评级标准的情况下，您依然有权享受多项工伤保险待遇和赔偿，下面我将为您详细解析：
一、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 您因治疗工伤所产生的所有直接相关费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，都将得到赔偿。
- 若用人单位已为您缴纳工伤保险，且费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
住院伙食补助费：
- 若您住院治疗工伤，将享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金支付。
生活护理费：
- 若您在停工留薪期需要护理，且所在单位未安排或安排不合适，您可自行安排护理，并由单位支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
交通食宿费（若适用）：
- 若您需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您将享受交通、食宿费用补助，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金支付。
二、赔偿途径
工伤保险赔偿：
- 若用人单位已为您缴纳工伤保险，您可向工伤保险基金申请赔偿。用人单位需在事故发生之日起30日内为您申请工伤认定，若未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位负担。
用人单位赔偿：
- 若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位承担。您可与用人单位协商赔偿事宜；协商不成时，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
三、维权建议
- 首先，建议您与用人单位进行友好协商，明确赔偿项目和标准，争取达成一致意见。
- 若协商无果，您可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
- 同时，您也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 对仲裁结果不服的，您还可向人民法院提起诉讼，寻求最终的司法裁决。
四、总结与提醒
即使工伤未达评级标准，您也享有多项法定权益。建议您在遭遇工伤后，及时咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以了解自己的具体权益并获得应有的赔偿。同时，也提醒用人单位应依法履行赔偿责任，确保职工的合法权益得到保障。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。