您好，非常理解您对于工地工伤但评不上伤残等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤未能评定伤残等级，您依然有权享受相应的工伤待遇。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和标准：

一、医疗待遇

1. 医疗费：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，那么治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，将由工伤保险基金支付。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。
   • 支付标准需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费：

   • 同样，如果缴纳了工伤保险，住院期间的伙食补助费将由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位支付。
   • 补助标准通常按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例执行，具体标准需参考当地政府规定。

3. 交通、食宿费用：

   • 如果您需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金或用人单位（根据是否缴纳工伤保险）按当地政府规定的标准支付。

二、停工留薪期待遇

1. 工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长期限不得超过12个月。

2. 护理费用：

   • 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么用人单位应负责安排护理或支付护理费。
   • 护理费的标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。

三、康复费用

• 如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，那么符合规定的康复费用将由工伤保险基金或用人单位（根据是否缴纳工伤保险）支付。

四、辅助器具费用

• 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等，那么所需费用将按国家规定的标准由工伤保险基金或用人单位（根据是否缴纳工伤保险）支付。

总结与建议：

虽然您的工伤未能评定伤残等级，但您仍然享有上述多项工伤待遇。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：

1. 积极了解并熟悉相关的法律法规，特别是《工伤保险条例》中关于工伤待遇的规定。
2. 与用人单位保持沟通，确保他们了解您的权益和应得的赔偿。
3. 如果在处理过程中遇到任何问题或争议，及时咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。