当工伤评定不上等级时，您仍然有权享受一系列的赔偿，这些赔偿旨在保障您在工伤期间的合法权益，并帮助您尽快恢复健康。以下是关于工伤评定不上等级时如何赔偿的详细解答：
一、赔偿项目
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等与工伤治疗直接相关的费用。
- 凭医院票据实报实销，由工伤保险基金支付（若单位已缴纳工伤保险）。
停工留薪期工资：
- 按照您原工资福利待遇发放，确保您在工伤期间的基本生活。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
住院伙食补助费：
- 按照当地规定的标准，由用人单位支付。
- 旨在补偿您在住院期间的额外生活开支。
交通费、食宿费：
- 若您需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，产生的交通费和食宿费由用人单位支付。
护理费：
- 若您因工伤导致生活不能自理，需要护理的，按护理级别支付护理费。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确认您的伤害是否属于工伤。
进行劳动能力鉴定：
- 即使工伤评定不上等级，进行劳动能力鉴定也是必要的，它有助于确定您的工伤程度和所需的赔偿项目。
向单位主张赔偿：
- 依据工伤认定和劳动能力鉴定结论，以及相关票据等材料，向用人单位主张赔偿。
协商或申请劳动仲裁：
- 若与用人单位协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
三、特殊情况说明
若单位未依法缴纳工伤保险费：
- 则上述所有费用（包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等）均需由用人单位承担。
复查鉴定：
- 一般情况下，工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若您认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。若复查鉴定伤残等级发生变化，您可依法享受相应待遇。
四、建议与注意事项
及时沟通：
- 建议您及时与用人单位沟通赔偿事宜，确保您的权益得到及时保障。
保留证据：
- 在工伤治疗和康复过程中，请务必保留好所有相关票据和证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
法律途径：
- 若协商不成，不要犹豫，及时通过劳动仲裁等法律途径解决争议，维护自己的合法权益。
综上所述，即使工伤评定不上等级，您仍然有权享受多项赔偿。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。