您好，非常理解您对于工伤鉴定未评上级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤鉴定未达到伤残等级标准，您依然有权依法获得多项赔偿和工伤保险待遇。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和流程：
一、赔偿项目
医疗费用及康复费用：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所发生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等，以及符合规定的工伤康复费用，均由工伤保险基金支付。
- 请务必保留好医疗机构的正规发票、费用清单等作为报销凭证。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，可以获得伙食补助费。具体标准由您所在地的统筹地区人民政府规定，比如可能是每天几十元不等。
交通、食宿费用：
- 如果因本地医疗机构无法提供有效治疗，您需要到外地就医，并且已经医疗机构证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在您因工伤需暂停工作接受医疗的停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等您受伤前的全部工资收入。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
生活护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由所在单位负责。如果单位未安排护理，您请人护理的费用可由单位承担，标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
辅助器具费：
- 如果因日常生活或就业需要，您需要安装假肢、矫形器等辅助器具，并且已经劳动能力鉴定委员会确认，那么这部分费用将由工伤保险基金按国家标准支付。
二、赔偿获取流程
申请工伤认定：
- 事故发生后，您或您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，即使可能未评上伤残等级，您仍需进行劳动能力鉴定，这将作为确定赔偿的重要依据。
要求赔偿：
- 根据工伤认定和相关费用凭证，您可以向用人单位和工伤保险基金要求支付赔偿。如果存在争议，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
三、注意事项
- 未能评上伤残等级的工伤职工，确实无法获得与伤残等级直接相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。但您仍然可以享受上述提到的多项工伤保险待遇。
- 由于赔偿项目和标准可能因地区和政策而异，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。