您好，关于您提出的“劳动能力鉴定评不上级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使劳动能力鉴定未评上级，您依然有权依法获得多项赔偿和工伤保险待遇。这些赔偿项目主要包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费用、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费以及辅助器具费等。
具体赔偿项目及标准：
医疗费用及康复费用：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所发生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等，以及符合规定的工伤康复费用，均由工伤保险基金支付。
- 您需要提供医疗机构的正规发票、费用清单等作为报销凭证。
住院伙食补助费：
- 您在住院治疗工伤期间，可享受伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。例如，某些地区可能规定每天补助50元。
交通、食宿费用：
- 如果因本地医疗机构无法提供有效治疗，您需要到外地就医，并经医疗机构证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在您因工伤需暂停工作接受医疗的停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
- 这里的“原工资福利待遇”包括您受伤前的全部工资收入，如基本工资、奖金、津贴等。
生活护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么由所在单位负责安排护理。如果单位未安排护理，您请人护理的费用可由单位承担，标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么相关费用将由工伤保险基金按国家标准支付。
赔偿获取流程：
申请工伤认定：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
进行劳动能力鉴定：即使您可能未评上伤残等级，但仍需进行劳动能力鉴定，这将作为确定赔偿的重要依据。
要求赔偿：根据工伤认定和相关费用凭证，您可以向用人单位和工伤保险基金要求支付赔偿。如果存在争议，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
注意事项：
- 如果您未能评上伤残等级，那么您将无法获得与伤残等级直接相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 由于赔偿项目和标准可能因地区和政策差异而有所不同，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，以更准确地了解自己的权益并获取相应赔偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。