针对您提出的“骨折工伤鉴定无级别怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

结论前置：即使骨折未被认定为工伤级别，您依然有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、外地就医交通费及食宿费、辅助器具费等在内的多项赔偿。这些赔偿旨在保障您的合法权益，确保您因工伤遭受的损失得到合理补偿。

详细赔偿项目及标准：

1. 医疗费用：

   • 支付方：由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
   • 涵盖范围：包括挂号费、检查费（如X光、CT等）、医药费、手术费、住院费及后续康复治疗费用等，必须是合理且必要的医疗支出。您应妥善保存所有正规发票和医疗记录作为报销凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 支付方：由所在单位按月支付。
   • 支付标准：原工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、津贴等收入部分。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 支付方：由所在单位负责（若单位未安排护理，则需支付相应护理费）。
   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 住院伙食补助费：

   • 支付方：由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
   • 支付标准：按照当地规定的标准执行，或由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

5. 外地就医交通费、食宿费：

   • 支付条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时。
   • 支付方式：由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。您应保留好相关票据作为报销凭证。

6. 辅助器具费：

   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 支付条件：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
   • 支付标准：按照国家规定的标准支付。

注意事项：

• 证据收集：您应妥善保存所有与工伤相关的医疗凭证、诊断证明、考勤记录、工资单等证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
• 争议解决：若与用人单位就赔偿事宜产生争议，您可通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等合法途径解决。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师或法律援助机构以获取更专业的帮助。

综上所述，即使骨折未被认定为工伤级别，您依然有权依法获得多项赔偿。这些赔偿项目和标准明确保障了您的合法权益，确保了您因工伤而遭受的损失能够得到合理的补偿。同时，您也应注意收集证据并了解争议解决途径，以维护自身权益。