您好，非常理解您对于工伤没有伤残级别如何赔偿的疑问。即使工伤认定后未达到伤残等级，您依然有权依法获得多项工伤保险待遇。下面我将为您详细解析这些赔偿项目及其支付方式：
一、医疗待遇
医疗费：
- 您因治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金全额支付。这意味着，您无需承担这些合规的医疗费用。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗期间，您有权获得伙食补助费。此外，如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金支付。具体标准会由统筹地区人民政府规定，确保您的合理支出得到补偿。
康复治疗费：
- 如果您在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用只要符合规定，同样会由工伤保险基金支付。这有助于您更好地恢复健康，重返工作岗位。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 在您停工留薪期内，即因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限也不得超过12个月。这样，您在治疗期间的经济来源将得到保障。
生活护理费用：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排或支付护理费用。若单位未安排护理，您请人护理产生的合理费用，可要求单位承担。这确保了您在治疗期间的生活需求得到满足。
三、辅助器具费
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具。所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这有助于您更好地适应生活和工作。
四、用人单位责任
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用均应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。若用人单位拒绝支付，您可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维护自己的合法权益。
总结与建议
在处理工伤事宜时，我建议您首先与用人单位保持良好沟通，明确您的权益和赔偿项目。同时，咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。此外，请务必保留好所有相关的医疗费用单据、护理证明、交通食宿费用票据等证据材料，以便在需要时提供有力的证据支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。