临时工受工伤，并不意味着以后所有劳务都不要你了，这两者之间没有必然联系。以下从几个方面为你详细解释：
工伤认定与后续就业的关系
工伤认定不影响就业资格：
- 工伤认定是确定你是否因工作原因受到伤害，并享受相应工伤保险待遇的过程。它主要关注的是伤害是否发生在工作过程中，以及伤害的性质和程度。
- 工伤认定并不会在你的个人档案中留下“不良记录”，也不会影响你未来的就业资格。因此，你无需担心因为工伤认定而失去未来的工作机会。
劳务关系与工伤赔偿：
- 临时工与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。但即便如此，如果你在工作过程中受到伤害，仍然有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
- 赔偿的范围和标准可能因地区和具体案情而异，但一般包括医疗费、误工费、护理费等。这些赔偿的支付并不会影响你未来的就业选择。
后续就业可能面临的情况
用人单位的态度：
- 有些用人单位可能因为担心再次发生工伤事故，而对曾经受过工伤的员工持谨慎态度。但这并不是普遍现象，也不应该成为你担心的主要问题。
- 更重要的是，你有权选择一个对员工安全负责、愿意为员工提供必要保障的用人单位。
个人能力的提升：
- 无论是否受过工伤，提升个人能力都是增强就业竞争力的关键。你可以通过学习新技能、提高学历等方式来提升自己的市场价值。
- 同时，你也可以关注那些对工伤员工更加友好的行业和岗位，这些岗位可能更注重员工的实际能力和工作态度，而非过去的工伤经历。
法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果你在工作中受到伤害，应及时向用人单位报告，并按照当地的规定申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
了解自己的权益：
- 你可以通过咨询律师或查阅相关法律法规来了解自己在工伤赔偿方面的权益。这样，在面对用人单位时，你就能更加自信地维护自己的合法权益。
积极寻求就业机会：
- 不要因为曾经受过工伤而失去信心。市场上有很多对工伤员工持开放态度的用人单位。你可以通过招聘网站、人才市场等途径积极寻找就业机会。
总结来说，临时工受工伤并不会影响你未来的就业选择。重要的是要及时申请工伤认定、了解自己的权益，并积极寻求就业机会。如果你在工伤赔偿或就业方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。