您好，关于您询问的企业是否存在遗属补助的问题，我可以为您详细解答。

企业确实存在遗属补助，但这一补助并非由企业直接支付，而是通过企业职工基本养老保险制度来提供。具体来说，根据人社部发〔2021〕18号文件，即《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，这两项合称为遗属待遇。

遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。而抚恤金的标准则根据参保人员的缴费年限或在职时的缴费年限以及领取基本养老金的时间来确定发放月数，具体计算方法在暂行办法中有详细规定。

此外，对于因病或非因工死亡且累计缴费年限不足5年的参保人员，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（对于灵活就业等以个人身份参保的人员，则以记入个人账户部分计算）。

遗属待遇的领取地也有明确规定。在职参保人员死亡的，遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地；退休人员死亡的，遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。

最后，需要提醒的是，如果参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，其遗属需要选择其中一种来领取，不能重复享受。

综上所述，企业职工基本养老保险制度确实为参保人员的遗属提供了相应的补助，即遗属待遇，包括丧葬补助金和抚恤金。希望这个解答能够帮助您更好地理解企业遗属补助的相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。