结论：在没有欠条和其他直接证明的情况下，要追回老板跑路后拖欠的打工工资，你可以通过收集其他间接证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。
详细分析与建议：
收集其他间接证据：
- 尽管没有欠条，但你可以尝试收集其他能够证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。例如，工作证、工作服、工资条（如果有的话）、银行转账记录（显示老板或公司账户向你支付工资的记录）、同事的证言、工作记录、考勤记录等。
- 这些证据虽然不如欠条直接，但在法律上仍然具有一定的证明力，可以帮助你证明老板拖欠工资的事实。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 在投诉时，你需要提供尽可能多的证据来支持你的主张，以便劳动监察部门能够更有效地进行调查和处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，你需要提供证据来证明老板拖欠工资的事实，并阐述你的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等）。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的需求，或者老板对仲裁结果不服并提起诉讼（虽然这种情况较少见，因为通常老板是逃避支付工资的一方），你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并可能需要聘请律师来代表你进行诉讼。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求老板支付拖欠的工资及相关费用。
额外建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为老板跑路而感到绝望或采取过激行为，这可能会对你的权益造成更大的损害。
- 尽可能与其他受影响的同事保持联系，共同行动可以增加维权的力量和效果。
- 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
可能遇到的法律后果：
- 如果老板确实存在拖欠工资的行为，并且你能够提供足够的证据来证明这一点，那么老板将面临支付拖欠工资、经济补偿金以及可能的其他法律责任（如罚款、列入失信被执行人名单等）。
- 如果老板逃避支付工资并构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），他还可能面临刑事处罚。