在工地干活导致两根肋骨骨折，工伤赔付前的费用一般不需要自己垫付。具体分析如下：

一、医疗费用支付方

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤导致的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等因治疗工伤产生的全部费用，应由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这意味着，在正常情况下，工伤职工无需自行垫付医疗费用。

二、赔偿项目与流程

除了医疗费用外，工伤赔偿还包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的支付方和计算方式如下：

1. 停工留薪期工资：由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。
2. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则按当地护工工资标准支付护理费。
3. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
4. 外地就医交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
5. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协商与仲裁、诉讼。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。根据伤残鉴定结果，结合《工伤保险条例》及相关地方法规，确定具体的赔偿项目和金额。

三、注意事项

1. 保留证据：在申请赔偿时，建议保留所有相关证据和文件，如医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等，以便在赔偿过程中使用。
2. 咨询指导：具体赔偿金额和待遇会根据工伤鉴定结果、个人收入及地方法规等因素有所差异。在申请赔偿时，可向我咨询以获取更准确的信息和指导。

综上所述，工地干活导致两根肋骨骨折，工伤赔付前的费用一般不需要自己垫付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。