在工地干活时发生肋软骨骨折，可依法主张工伤赔偿，具体赔偿项目及流程需结合伤情、劳动关系及当地标准综合确定。以下是详细分析：

一、赔偿前提：确认劳动关系与工伤认定

1. 劳动关系确认
   若您与工地承包方、分包方或用人单位存在书面劳动合同，可直接申请工伤认定；若无合同，需通过工资支付记录、工友证言、考勤记录、工作证等证据证明事实劳动关系。

2. 工伤认定流程

   • 申请主体：用人单位需在事故发生后30日内申请；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向当地社保部门提出申请。
     
   • 所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
     
   • 认定结果：社保部门通常在60日内出具结论，确认是否属于工伤。

二、赔偿项目与标准

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目包括：

1. 医疗费用

   • 包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录。
     
   • 注意：保留所有医疗票据原件，若用人单位未缴纳工伤保险，由其承担全部费用。

2. 停工留薪期工资

   • 按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）。
     
   • 计算方式：月工资×停工留薪月数（如月工资5000元，停工3个月，则赔偿15000元）。

3. 护理费

   • 若生活不能自理需护理，由用人单位负责；若单位未安排，可主张护理费（标准按当地护工市场价或统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%计算）。

4. 一次性伤残补助金

   • 需先进行劳动能力鉴定（伤残等级分为1-10级）：
     
     • 肋软骨骨折通常可评10级伤残（具体以鉴定结果为准）。
       
     • 10级伤残补助金：7个月本人工资（如月工资5000元，则赔偿35000元）。

5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 若离职，可主张这两项补助（标准由各省规定，以当地为例）：
     
     • 10级伤残：医疗补助金约3-6个月社平工资，就业补助金约3-6个月社平工资（具体需查当地标准）。

6. 其他费用

   • 交通费、住院伙食补助费（按当地标准）、辅助器具费（如需）等。

三、特殊情形处理

1. 用人单位未缴纳工伤保险

   • 所有赔偿由用人单位承担，若拒赔，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉。

2. 第三方责任（如设备故障导致）

   • 可同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿（如设备生产商或管理方有过错），但医疗费等实际支出部分不可重复获赔。

3. 包工头雇佣无资质工人

   • 若包工头不具备用工主体资格，由发包方或分包方承担工伤保险责任。

四、行动建议

1. 立即就医并保留证据：要求医院出具详细诊断证明，保存所有医疗票据。
   
2. 申请工伤认定：尽快向用人单位或社保部门提交申请，避免超期。
   
3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常3-6个月）申请鉴定，确定伤残等级。
   
4. 协商或诉讼：若用人单位拒赔，可申请劳动仲裁或直接起诉，主张全额赔偿。

如有疑问或需进一步计算具体赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。